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¿Quieres optimizar los procesos de contratación y desvinculación en tu institución educativa, asegurando justicia, eficiencia y cumplimiento normativo?
Este seminario está diseñado para directivos, gestores de talento humano y líderes educativos que buscan mejorar los esquemas de contratación, fortalecer las condiciones laborales y manejar desvinculaciones de manera ética y legal en cualquier institución educativa.
¿Qué aprenderás?
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Estructuras de contratación ideales: Diseña contratos claros, competitivos y adaptados a las necesidades de tu institución.
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Mejoras en las condiciones laborales: Aprende a implementar beneficios, incentivos y cláusulas que retengan el mejor talento.
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Procesos de desvinculación responsables: Reduce riesgos legales y asegura transiciones justas para el personal docente y administrativo.
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Cumplimiento normativo actualizado: Conoce las últimas regulaciones laborales en el sector educativo para evitar sanciones.
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Herramientas prácticas: Desde entrevistas efectivas hasta manejo de finiquitos, domina cada etapa con protocolos probados.
Aprende los puntos relevantes de la legislación sobre la forma correcta de contratar a tus docentes y personal administrativo e igual de relevante es conocer las mejores formas de desvincularse de ellos. Descubre reveladoras estrategias de contratación de personal administrativo y docente.
TEMARIO
1. Esquemas ideales de contratación para instituciones educativas.
2. Mejora de contratos actuales.
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Contrato laboral por tiempo determinado.
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Contrato laboral por tiempo indeterminado.
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Contrato laboral temporal.
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Contrato para capacitación inicial.
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Contrato periodo de prueba.
3. Proceso de desvinculación.
4. Criterios de jurisprudencia.
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Horas de entrenamiento 8 hrs.
Horario de cada sesión 10 a 14 hrs.
(tiempo de la Ciudad de México).
Aprenderás
A blindar legalmente a tu institución.
Los aspectos legales más importantes a considerar para la contratación y despido de personal.
Estrategias preventivas para evitar futuros conflictos legales.
Recomendaciones claves para enfrentar demandas laborales.
Las obligaciones patronales vigentes.
¿A quién va dirigido este seminario?
A todos los colegios y universidades que deseen actualizarse en el derecho laboral, para directores de instituciones educativas públicas y privadas, para los responsables del departamento de Capital Humano, para directores administrativos y todas las áreas que competen en los contratos del personal.
TESTIMONIOS
“Fue de mucha ayuda, aprendí como hacer los procesos con el respaldo legal y con una conciencia más humana.”
Andrea Medrano
Centro Escolar Tepeyac
“Muy dinámico, práctico y actualizado, el instructor tiene un dominio total de los temas. Felicidades a Eduseminars por esta capacitación.”
Karla Pérez
Von Humboldt
El curso incluye:
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Constancia de participación.
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Acceso a la grabación y materiales, 24/7 durante 60 días en nuestra plataforma.
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Exposición del ponente.
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Presentación y materiales extras.
¿Por qué Eduseminars?
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Hemos realizado miles de cursos de capacitación, para instituciones de prestigio.
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Contamos con especialistas de renombrada trayectoria en el ámbito educativo.
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Contamos con el respaldo de entusiastas comentarios de miles de participantes que han confiado en nosotros.
+ 15 años de experiencia
+12,000 clientes satisfechos.
